- provádí se na základě písemné dohody uzavřené mezi uchazečem o zaměstnání a úřadem práce, který mu nabídl zabezpečení rekvalifikace, či zaměstnavatelem v zájmu dalšího pracovního uplatnění svého zaměstnance
- uskutečňuje se v pracovní době a je překážkou v práci na straně zaměstnance, za tuto dobu příslušní zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání (podpora v nezaměstnanosti) = skutečnost, která se poskytne uchazeči o zaměstnání, kterému není do 7 kalendářních dnů ode dne podání žádosti zprostředkováno vhodné zaměstnání nebo zabezpečena možnost rekvalifikace
- skutečnosti rozhodné pro poskytování hmotného zabezpečení je uchazeč o zaměstnání povinen osvědčit úřadu práce nejpozději do 7 kalendářních dnů (tzv. oznamovací povinnost)
- hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce min. 12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání, jako doba zaměstnání se započítává i doba:
a) studia
Žádné komentáře:
Okomentovat