Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

21/ Nájom práce a pracovná zmluva podľa občianskych zák. - CC, ABGB, BGB

CC
- zmluvná sloboda – partneri si môžu stanoviť obsah zmluvy, ale ide o formálnu slobodu vo vzťahu podnikateľ-robotník, nemajú rovnaké hospodárske a spoločensko postavenie.
Nájomná zmluva:
– dojednanie práce a mzdy – prejavuje sa nerovnosť zamestnanca a zamestnávateľa.
– nemožno prenajať svoje služby, iba na čas alebo podnik vopred stanovený.
1/ nájom pracovníkov, do služieb komukoľvek - úprava pracovnej zmluvy
2/ nájom povozníkov – doprava osôb a tovaru
3/ nájom podnikateľov na dielo podľa rozpočtu alebo tovaru
BGB
- kaučukové ustanovenia, nevýhodné pre vrstvu robotníkov
- pracovnej zmluve je venovaných málo ustanovení
- možnosť upraviť pracovný pomer podľa vlastného uváženia
- nie je stanovený pracovný čas, právo na odpočinok, právo na obvyklú odmenu je stanovené ak sa nedohodne inak.
- Zmluva je neplatná ak narušuje dobré mravy, v prípade sporu rozhodne sudca (čo sú dobré mravy, prípadne čo je dôležitý dôvod pre zrušenie zmluvy)
- zamestnávateľ mohol kedykoľvek bez náhrady vypovedať pracovnú zmluvu

Žádné komentáře:

Okomentovat