Srovnání obecných a specifických modelů motivace

Obecné teorie motivace Specifické teorie pracovní motivace

INTRINSICKÉ
Homeostatická - princip rovnováhy
Hédonistická – princip slasti
Humanistická – regrese – progrese

Aplikace humanistického modelu
KOGNITIVNÍ
Poznávací – princip poznávání Expektační – princip VIE

ČINNOSTNÍ
Pobídková – princip pohnutek Dvoufaktorová

VZTAHOVÉ
Sounáležitosti – princip afiliace Kompetence – princip touha po pravomoci
Spravedlnosti – princip spravedlivého odměňování



Motivační profil

orientace na úspěch 1 2 3 4 5 6 7 vyhýbání se neúspěchu

orientace na úspěch 1 2 3 4 5 6 7 orientace na vlastní činnost

situační orientace 1 2 3 4 5 6 7 perspektivní orientace

individuální orientace 1 2 3 4 5 6 7 skupinová orientace

osobní orientace 1 2 3 4 5 6 7 prosociální orientace

činorodost 1 2 3 4 5 6 7 pasivita

ekonomický prospěch 1 2 3 4 5 6 7 morální uspokojení

zaměření směrem ke škole 1 2 3 4 5 6 7 zaměření směrem od školy