Dohovor MOP č. 102/1952 o sociálnom zabezpečení, celé to sociálne zabezpečenie vychádza z tohto dohovoru, tento dohovor upravuje napr. poskytovanie liečebnej a preventívnej starostlivosti, poskytovanie takejto starostlivosti je viazané na vznik určitej právnej skutočnosti – sociálne udalosti (ochorenie), okrem ochorenia v rámci liečebnej a preventívnej aj tehotenstvo, pôrod a následky,
- dohovor upravuje aj otázky nemocenského, tu je sociálnou udalosťou choroba alebo dočasná pracovná neschopnosť, niekedy s nemocenským súvisí aj ošetrovné (potreba starostlivosti aj o zdravé dieťa, ak je to v prípade taxatívne vymedzených subjektov, alebo starostlivosť o choré dieťa),
- dohovor hovorí aj o dávke v nezamestnanosti, zákon o sociálnom poistení hovorí aj o dávke v nezamestnanosti, táto patrí pri strate zamestnania (pre vznik nároku sa vyžaduje, že tá osoba, subjekt bol určitú dobu poistení, to znamená, že buď bol zamestnanec, alebo podnikateľ, alebo si mohol dobrovoľne platiť poistné),
ďalej sa hovorí v dohovore aj o starobnom dôchodku, pri dovŕšení určitého (dôchodkového) veku, a tento vek by nemal presiahnuť 65 rokov, u nás je teraz dôchodkový vek 62 rokov, aj u ženy aj u muža, ale pokiaľ ide o ženy, u určitých je to tiež aj podľa počtu vychovaných detí,
Žádné komentáře:
Okomentovat