d) zamestnanecké obligácie – dlhopisy neprevoditeľné na meno, ktoré sú vydávané výlučne pre zamestnancov resp. osoby, ktoré odišli do dôchodku od zamestnávateľa. Emitent (zamestnávateľ) je povinný takýto dlhopis odkúpiť pri zrušení prac.pomeru tým, že vyplatí hodnotu a pomernú časť výnosu – napr. len za určité obdobie. Ak zamestnanec neodovzdá dlhopis, tak emitent nie je povinný vyplatiť jeho hodnotu.
e) prioritné a konvertibilné dlhopisy – upravené v obch. zákonníku – par. 160 a par. 207. jedná sa o 2 typy pre podmienené …………
Pri prioritných dlhopisoch je možnosť sa rozhodnúť uplatniť právo na upisovanie akcie (prednosť na kúpu akcie).
Pri konvertibilnom dlhopise – už dostaneme hodnotu akcie
Súvisia s podmienením zvyšovania základného imania. Je to len naše právo – máme možnosť.
f) dlhopisy podľa zákona o privatizácií – nevzťahujú sa na ne zákon o CP ale len Zákon o privatizácií (o prevode majetku štátu) – par. 22 až 26.
I. vlna – nákup podielového listu …………
II. vlna – právo na štátny dlhopis …………
Žádné komentáře:
Okomentovat