Odpovědnost zaměstnance za schodek na hodnotách svěřených k zúčtování
- označuje se také zpřísněná odpovědnost (má přísnější podmínky ve vztahu k zamci)
- jedná se o zamce, kterému byly svěřeny určité hodnoty (jedná se o hodnoty, které vyžadují vyšší pozornost, o hodnoty u kterých je možné průběžné kontrolovat jejich stav)
- předpoklady pro vznik odpovědnosti:
o uzavřená dohoda o odpovědnosti (mezi zamcem a zamtelem) – „dohoda o hmotné odpovědnosti“ – už se tak neoznačuje
o zjištěný schodek na svěřených hodnotách
o zavinění zaměstnance
o příčinná souvislost mezi porušením povinnosti a vzniku schodku
- dohoda o odpovědnosti:
o může jí uzavřít osoba starší 18 let
o musí mít písemnou formu jinak je neplatná
o může být uzavřena jenom na určitý typ hodnot (hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu) – jakékoli hodnoty, které jsou předmětem oběhu nebo obratu
o pokud na určitém pracovišti pracuje více zamců a všichni mají tento typ odpovědnosti => jedná se o kolektivní (společné) odpovědnosti za schodek
o dohoda zaniká: dnem skončení pracovního poměru, zamec může od této dohody odstoupit (písemné, pokud je převeden na jinou práci, pokud je přeložen – změní místo výkonu práce, v případě, že zaměstnanec upozorní zaměstnavatele, že existují závady na pracovišti, které mu brání v řádem hospodaření se svěřenými hodnotami a zaměstnavatel do 15 kalendářních dnů neodstraní závady)
Žádné komentáře:
Okomentovat