- má povahu fakultativního plnění (nenároková složka k platu)
- je to ohodnocení náročnosti práce a zejména ocenění dlouhodobě dosahovaných kvalitních pracovních výsledků
- o osobním příplatku zamtel rozhoduje nejdříve po uplynutí zkušení doby
- je odstupňován % až do výše 50% platového tarifu
Odměna
Je stanovena zákoníkem práce.
• Za mimořádné plnění pracovních úkolů
• V souvislosti s životními jubilei (50 let, odchod do důchodu..)
Průměrný výdělek k pracovněprávním účelům
• Se zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované zamci k výplatě v rozhodném období
• Rozhodné období – pro zášť. Průměrného výdělku je předchozí kalendářní čtvrtletí; pokud vznikne prac. poměr během čtvrtletí, rozhodným obdobím je doba od vzniku zaměstnání do konce toho kalendářního čtvrtletí
• Zjišťuje se průměrný hodinový výdělek – hrubá mzda se dělí počtem odpracovaných hodin
• Průměrný měsíční výdělek – průměrný hodinový výdělek vynásobíme průměrným počtem hodin, které v roce připadají na 1 měsíc
Žádné komentáře:
Okomentovat