Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

3) okamžité zrušení pracovního poměru (hodinová výpověď)

- jedná se o výjimečný způsob ukončení PP
- trest za závažné porušení povinností ze strany zamtele nebo zamc
- jednostranný právní úkon
- ke skončení PP dochází okamžitě (okamžikem doručení písemnosti konči PP)
- pravidla pro okamžité zrušení PP:
o písemná forma
o zákonný důvod
o prokazatelné doručení adresátovi
- zákonné důvody - ze strany zamtele:
o zam. byl odsouzen za trestný čin na dobu delší než 1 rok nepodmíněně
o zam. byl odsouzen za trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů na alespoň 6 měsíců nepodmíněně
o porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem (neomluvená absence, výkon práce pod vlivem alkoholu nebo drog)
- ze strany zamce:
o na základě lékařského posudku nesmí vykonávat práci, která by škodila jeho zdraví, zaměstnavatel má lhůtu 15 dnů, aby převedl zaměstnance na jiné místo jinak může zaměstnanec okamžitě ukončit PP
o zaměstnavatel zaměstnanci nevyplatí mzdu ve stanoveném termínu respektive do 15 dnů po termínu
- i při okamžitém zrušení PP je zaměstnavatel povinen spolupracovat s odbory stejným způsobem jako u výpovědi

Žádné komentáře:

Okomentovat