- Platí pro všechny zaměstnance, ...

- Platí pro všechny zaměstnance, i pro ty kteří nejsou odborově zaměstnáni
- Kolektivní smlouva vyššího stupně rozšířená působnost na zamtele, kteří nejsou členy svazu zamtelů, ale spadají do příslušného rezortu  situace může nastat, když jedna ze stran požádá o toto rozšíření závaznosti ministerstvo práce a sociálních věcí
- pokud není možné uzavřít kolektivní smlouvu  neúspěšné kolektivní vyjednávání  vzniká kolektivní pracovní spor (spor o uzavření kolektivní smlouvy
ŘEŠENÍ:
1. Řešení před zprostředkovatelem – je to osoba, kterou si mohou smluvní strany dohodnout a pokud se nedohodnou, jedna z těch smluvních stran požádá o určení zprostředkovatele ministerstvo práce a sociálních věcí
Zprostředkovatelem může být:
 Plnoletý občan, který je způsobilý k právním úkonům
 zapsaná osoba v seznamu zprostředkovatelů, který má k dispozici minis.
 FO – bezúhonná, ukončené VŠ právnického či ekonomického směru osobní vlastnosti pro nestranné rozhodnutí
 PO – nejčastěji subjekt jehož předmětem činnosti je výzkumná nebo
poradenská činnost v oblasti pracovněprávních vztahů
 řízení je neformální
 zprostředkovatel získává podklady od obou stran
 snaží se najít kompromis
 řešení nabídne smluvním stranám, pokud ho přijmou, vzniká na návrh KOLEK. SMLOUVU
 řízení je neúspěšné pokud spor nevyřeší do 20 dnů od seznámení se s předmětem sporu