- krácení minimální mzdy – se týká zamců, kteří pobírají částečný invalidní důchod (min. mzda 75% z uvedených částek), týká se mladistvých zamců (15-18 let) je to 80% uvedených částek, zamci, kteří pobírají plný invalidní důchod (min. mzda 50% ze stanovených částek), zamci ve věku od 18 do 21 let pokud se jedná o jejich první pracovní poměr (doba prvních šesti měsíců – min. mzda 90% uvedených částek)
Formy mzdy
- o formě mzdy rozhoduje zamtel (pokud jsou odbory – rozhoduje se v kolektivní smlouvě, pokud není kolektivní smlouva zamec to projedná s odborovou organizací)
1. časová
- na pracovištích, kde nejsou vytvořeny podmínky pro úkolové odměňování a kdy by zavedení úkolové mzdy způsobilo ohrožení při práci
- mzda za odpracovaný čas bez ohledu na kvantitu a kvalitu
2. úkolová
- je možno zavést na pracovištích, kde jsou přesně stanovené pracovní postupy podle výkonových norem, musí být možnost kontroly práce, jedná se o pracoviště, kde zamci svým zvýšeným úsilím ovlivnit množství vykonané práce
- odměna za stanovené množství vykonané práce (rozhodující je kvantita)
Žádné komentáře:
Okomentovat