2. Strany se dohodnou na řízení před rozhodcem

 zásadně není povinné
 může být zahájeno na základě dohody
 pokud se jedná o pracoviště, kde je stávka a výluka zakázána, potom může jedna ze smluvních stran požádat ministerstvo o řízení před rozhodcem (zdravotnictví, zamce jaderných elektráren, soudců, státních zástupců, vojáků, hasičů)
 rozhodnutí rozhodce nahrazuje kolektivní smlouvu
 rozhodce může být pouze FO, která je zapsaná v seznamu ministerstva práce, předpoklady: plnoletost, bezúhonnost, způsobilost, VŠ vzdělání, osobní vlastnosti, zkouška  ověření znalostí z oblastí pracovněprávních vztahů opakující se co 3 roky
 rozhodnutí musí vydat do 15 dnů po seznámení s případem
 zašle smluvním stranám rozhodnutí, převzetí  nabývá právní moci, vzniká kolektivní smlouva, rozhodnutí je konečné a není možnost opravného prostředku
3. Jedna ze stran požádá o řízení před rozhodcem
4. Použití krajního prostředku (stávka, výluka)
 ke stávce můžou přistoupit odborové organizace, když není zákonem zakázána stávka
 STÁVKA  částečné nebo úplné přerušení práce ze strany zamců
 právo je zaručeno Listinou základních práv a svobod