= dočasně se mění sjednané místo výkonu práce
= zamec musí s pracovní cestou souhlasit
= aby se zamtel tomuto problému vyhnul, v pracovní smlouvě si sjednává, že zamec souhlasí s vysílám na pracovní cesty
Změna účastníka pracovního poměru – na straně zaměstnavatele
Např.:
Fůze společnosti
Vklad podniku (org.spol.) do jiné společnosti
Prodej podniku
Změna právní normy
Nájem podniku
Práva a povinnosti z uzavřených pracovních poměrů přechází na nového zaměstnavatele.
10. 3. 2008
Ukončení pracovního poměru
- je možné pouze způsobem, který upravuje zákoník práce
= rozvázání pracovní smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
- většina práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele končí dnem skončení pracovního poměru (právo na mzdu, povinnost dodržovat pracovní kázeň a pracovní dobu, povinnost přidělovat pracovníkovi práci), některé práva a povinnosti trvají i po skončení pracovního poměru (povinnost mlčenlivosti, práva a povinnosti, které souvisejí s konkurenční doložkou, právo na prémie)
Žádné komentáře:
Okomentovat