Délka trvání pracovního poměru
na dobu určitou
na dobu neurčitou
Pokud není uvedena délka pracovního poměru, automaticky se má za to, že je sjednán na dobu neurčitou.
Doba určitá
= konkrétní doba, kdy pracovní poměr bude končit ( do 31.12.2008)
= možné v pracovní smlouvě, když je přijímám na zástup za mateřskou dovolenou (končí nástupem pracovníka po mateřské dovolené do práce
S každým zamcem lze uzavřít smlouvu na dobu určitou, maximální délka je 2 roky( podle Zákoníku práce). Pokud pak mezi nimi bude ½ roční odluka, poté může znovu zaměstnán na dobu určitou na max. 2 roky.
Vyjímky – kdy neplatí na dobu určitou maximální 2 roky:
• u starobních důchodců – uzavření pracovního poměru na 1 rok a to opakovaně
• u náhrady dočasně nepřítomného zamce – zástup za mateřskou dovolenou
• vážné provozní důvody na straně zamtele – pokud funguje odborová organizace u zamtele, musí být jimi schváleny – vnitřní předpis organizace
Žádné komentáře:
Okomentovat