- min. limit 12 hodin, zaměstnavatel je povinen rozvrhnout prac. dobu tak, aby měl zaměstnanec volno nejméně 12 h
- naléhavé opravárenské práce, živelné události – možno zkrátit odpočinek pod 12 h, ale 8 h musí být zajištěno
Týdenní odpočinek (nepřetržitý odpočinek v týdnu)
- rozlišujeme:
1. normální režim –
o můžeme charakterizovat několika principy:
o princip periodičnosti – jednou za týden
o princip nepřetržitosti – jedná se o nepřerušovaný úsek v době odpočinku, kdy zaměstnavatel není oprávněn zasahovat do odpočinku
o princip zaručené min. délky – 35 h, pro mladistvé zaměstnance 48 h
o princip simultánního poskytování všem zamcům – všichni zamci ve stejný den čerpají volno
o princip fixace na konkrétní kalendářní den – tímto dnem je neděle
2. zvláštní režim – připadá v úvahu tam, kde není z důvodu provozu splnit výše uvedené principy, týká se těch provozu, kde je zaveden nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Žádné komentáře:
Okomentovat