11. Lidé v organizaci
Člověk jako osobnost
Struktura osobnosti (Freud - psychoanalýza ono, já, nadjá), behaviorismus, humanistická psychologie
Schopnosti
Motivace
Temperament
Charakter, postoje
utváření a dynamika osobnosti
Pracovník a jeho kvalifikační potenciál
struktura požadavků práce na pracovníka – požadavky z charakteru podniku a pracovního zařazení
Charakteristika předpokladů člověka k práci – pracovní způsobilost, kompetence
Pracovník z hlediska motivace
Pracovní skupina v organizaci – sociální skupina, pracovní skupina
Role v pracovní skupině
Sociální normy
dynamika pracovní skupiny
konformita – poslušnost vůči autoritě
Mobbying
Tým a týmová práce
Pozice a role v pracovním týmu
Dynamika rozvoje pracovního týmu
Žádné komentáře:
Okomentovat