Typologie podnikové kultury

Typologie podnikové kultury
1. podle autorů - T.B.Deal a A.A.Kennedy
 „Všechno nebo nic“
 „Chléb a hry“
 „Analytické projekt“
 „Proces“
2. podle K.Vries a D.Miller
 paranoidní kultura
 nátlaková kultura
 dramatická kultura
 depresivní kultura
 schizoidní kultura
Prostředky podnikové kultury
 Rozhodujícím prostředkem - symboly
 symbol (znak mající komplexní komunikativní/významový obsah snadný k pochopení)
 dále jsou důležité
o verbální symboly (slovní hříčky, historky)
o symbolická jednání (obyčeje, rituály, ceremoniály)
o symbolické artefakty materiální povahy (logo, barvy, architektura)
Podniková kultura a řídicí procesy
 podn. kultura má vztah k řídicím procesům v podniku
 pozitivní vliv podnikové kultury na významné procesy v podniku
o koordinace
o integrace
o motivace